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2017.01.20 07:30
제가 예전에 인턴으로 다니던 회사도
사장이 입사 첫날부터 하는말이
"우리회사는 일잘하는직원도 원하지만, 가족같이 지냈으면좋겠어, 서로들 분위기는 좋아, 만약에 가족같이
못지내겠으면 3개월만 일하고 나갔으면 좋겠어"
라고 하더라군요-_-
그리고 3개월동안 지켜보니까
다들 주말에도 알아서 회사에 기어나오더군요,
뭔가 강요는 안하는데 일이 많으면 서로 자기네들끼리 능동적으로 출근하고,
공부해야할게 있으면 회사 와서 공부하는데
회사안에서 가족같은분위기가 좇같아서 그냥 퇴사햇죠,
근데지금회사도 사장이 회식때 그러더군요,
아웃풋 잘 내는 직원도 좋지만 가족같이 잘지냈으면좋겠다고
.......... 어자피 얼마 안다닐 회사이긴하지만
아무튼 제가 여태 가봤던 회사도 가족같은 분위기를 추구하는데
중소기업의 경우 이런게 심한가요? 가족같은 분위기 운운하며 야근,휴일 엄청시킬테고
그러다가 나중에 토사구팽되고
가족같은 분위기는 평생 끝까지 간다는건데, 회사는 일정기간 지나면 정년이나 명예퇴직을 요구할거고
실수하면 짤릴거고
그럴거면서 왜 가족같은분위기 타령하는거죠?
모든 중소기업이 알다시피 야근과 휴일 근무 시킬려고 말도 안되는 좇같은 가족타령하는거겠죠?
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